本套课程来自听陈春花讲故事•管理常识课，官方售价699元。本套课程文件总计280M，附课程相关资料，文章底部附下载链接。
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课程文件目录：
——/C-938：听陈春花讲故事•管理常识课/
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├──00【发刊词】让管理更贴近你的需求.mp3 2.57M
├──01 经营中常见的三个错误(1).jpg 168.47kb
├──01 经营中常见的三个错误.mp3 6.26M
├──02 资源有限？学新加坡创造附加价值.JPG 220.83kb
├──02 资源有限？学新加坡创造附加价值.mp3 5.03M
├──03 如何设计一个好的图书馆_顾客导向.mp3 3.64M
├──04 用票价管理顾客期望.mp3 4.43M
├──05 企业该如何寻找有效规模.mp3 4.18M
├──06 商业的逻辑是企业赚钱和顾客满意.mp3 5.23M
├──07 竞争的战略就是离开竞争.mp3 4.65M
├──08 经济型酒店的价值创新曲线.mp3 4.25M
├──09 如何玩转_第三空间_.mp3 4.23M
├──10 营销战略的制胜绝招是什么？.mp3 4.71M
├──11 新竞争世界中的真理.mp3 5.19M
├──12 渠道变化的三个革命.mp3 5.14M
├──13 老板应该如何为产品注入梦想.mp3 3.98M
├──14 做好产品的5个原则.mp3 3.99M
├──15 免费服务是否会吓跑你的客户.mp3 4.72M
├──16 服务的真谛？给顾客意外的惊喜！.mp3 4.23M
├──17 离顾客最近，权力最大.mp3 5.29M
├──18 服务的秘诀？让一线员工快乐起来！.mp3 4.26M
├──19 品牌是如何让人联想到美好的.mp3 4.09M
├──20 新品牌的机会：新奢侈主义.mp3 5.44M
├──21 公司里55%的绩效浪费是怎么回事？.mp3 4.85M
├──22 你的下属知道你们的工作重点吗？.mp3 3.71M
├──23 猪鸟对话：老板与下属的沟通难题.mp3 3.48M
├──24 一堂和岗位不匹配的领导力课程.mp3 3.58M
├──25 功劳还是苦劳？管理只对绩效负责.mp3 3.79M
├──26 用人之道：”才“是标准，”德“是前提.mp3 4.77M
├──26a【福利】互动答疑小课堂.mp3 5.15M
├──27 通天塔：管理混乱的起始.mp3 3.95M
├──28 整个团队被人挖墙脚怎么办_.mp3 3.50M
├──29 从搞定刺头员工来看组织.mp3 5.30M
├──30 一个企业需不需要副总裁.mp3 3.23M
├──31 管理的秘诀：让人在专业上获得满足感.mp3 5.25M
├──32 从食品研发部到美食发现中心.mp3 3.88M
├──33 叫“小李”还是“李总”决定了合作的难易.mp3 3.95M
├──34 计划管理和绩效管理的区别.mp3 4.45M
├──35 目标可以不合理，但行动必须合理.mp3 4.25M
├──36 如何做出一个合理的计划？.mp3 4.18M
├──37 怀才不遇怎么办.mp3 4.64M
├──38 文化是默认的管理方式.mp3 6.70M
├──39 养成治理结构的关键：达成共识.mp3 4.51M
├──40 解决结构的局限性.mp3 6.39M
├──41 权力是影响力的第一个来源.mp3 4.65M
├──42 传媒时代，你需要知道的魅力元素.mp3 3.90M
├──43 留住核心人才的“攻心计”.mp3 3.74M
├──44 消失的新进员工.mp3 5.44M
├──45 激励原则：让人主动选择并付出.mp3 3.66M
├──46 人为什么需要工作.mp3 4.02M
├──47 用人要用高自我激励的人.mp3 5.42M
├──48 为什么说发奖金是个技术活.mp3 3.24M
├──49 期望理论，帮助年轻人从平凡到卓越.mp3 2.84M
├──50 有效的激励就是以心换心.mp3 2.74M
└──51.管理学总结.mp4 6.55M
